Doanh thu lẹt đẹt, công việc trì trệ

Nhân sự trì hoãn, ì ạch, hay đổ lỗi, không
cam kết, thiếu trách nhiệm trong công việc

Không có mục tiêu rõ ràng cho mình và nhân sự,
thiếu gắn kết, mỗi người nhìn về 1 hướng,
đặt lợi ích cá nhân lên trên hết, nội bộ chia rẽ

Chủ ôm việc, không dám cho nhân viên làm. Áp đặt, dễ
nổi nóng, mắng chửi nhân sự dẫn để nhân sự ra - vào
liên tục, không ổn định, không giữ được người giỏi

Chủ không có khả năng lãnh đạo, giao việc, truyền cảm hứng, thúc đẩy tinh thần của nhân viên

Mọi ý tưởng, vấn đề, giải pháp đều đến từ Chủ.
Chủ thiếu kỷ luật, không xây dựng được niềm tin,
tạo gương cho đội ngũ bên dưới

KHỔ CHỦ

Không biết vận hành spa, trả lương, cơ chế
cho nhân sự như thế nào cho phù hợp